电影夜店王在线剧情介绍:精英员工的目标是自我实现精英员工和普通员工的目标需求层次也不一样。在美国心理学家马斯洛的著名学说中,需求分为5个层次,如下页图中所示,需求层次由下到上逐渐升高。日本不是发展中国家,大多数人的“生理需求”都得到了满足,“安全需求”也是如此。接下来的需求层次是“社交需求”,即希望自己人际关系和谐,得到对方信任。接着,第4个层次是“尊重需求”,也叫“认可需求”。针对工作意义,在对16万人的调查中,得到最多的回答是“尊重需求”。“客户感谢时”“在公司听到谢谢时”“被上司的上司叫出名字时”……会感受到 ...