这不仅对美国钢铁公司董事会，而且对你和我来说都是一个很好的习惯。
良好的工作习惯4：学会组织、分派、监督。
许多商人提前把自己送进坟墓，因为他们从未学会把责任分派给他人，坚持凡事亲力亲为。结果是：细节和混乱压倒了他们。他们被匆忙、担心、焦虑和紧张感所驱使，很难学会分派责任。我知道这对我来说很难，非常难。我还从经验中获知，授权给不合适的人可能会造成灾难。尽管外派责任很难，但高管们必须这样做，因为只有这样才能避免担心、紧张和疲劳。
创办大企业而未学会组织、分派和监督的高管，通常在五六十岁就因为紧张和忧虑导致心脏病发作。想要一个具体的例子吗？看看你们当地报纸上的讣告吧。
第二十六章　如何消除导致疲劳、忧虑和怨恨的无聊
疲劳的主要原因之一是无聊。为了说明这一点，让我们以爱丽丝为例，她也许是一位住在你家街道上的高管。一天晚上，爱丽丝回到家，筋疲力尽，头痛，背也痛。她太累了，想不吃晚饭就上床睡觉。她母亲恳求她吃一点，她在餐桌旁坐下。电话铃响了，是她男朋友邀请她去跳舞。她瞬间双眼发光，精神抖擞起来。她冲上楼，换上她喜欢的蓝色裙子，然后出发了，一直跳到凌晨3点。当她终于回到家时，一点儿也不觉得累，兴奋得睡不着觉。