上级有事召见时,切忌推三阻四、耍“派头”,给人气度不凡且又成不了大事的印象。尤其不可打断他人的谈话,有意见时须待他人告一段落再表达自己的意见。
交谈对象若为上级主管,不可省略对他的职称,必须冠以“某某科长”、“某某主任”等尊谓;即在平辈间,也不可疏于礼貌,应以“先生”、“小姐”或以“某科长”、“某主任”等称呼为恰当。
18、台阶跨高了会摔死人
很多越级报告的人,都是由于觉得自己顶头上司没有自己那么能干、压抑自己的才华、对自己漠不关心等等,就干脆越级报告,述说上司的不是,这是非常不明智的做法。
尝试越级报告的人,往往会伤害自己。因为越级报告代表上司与下属间的关系完全破裂,不可能有真正的妥协,而顶头上司必然洞悉这一点,认为两者不能共存于一个部门,在二者选其一时,低级员工必成淘汰对象。此外,老板必须维护管理阶层,尽管低层下属说得有理,他也不会随便惩罚有错误的主管。况且越级报告的人,事实上破坏了公司的作业程序,使老板头痛。就算能幸运地成功了,老板会认为该员工有不忠的性格。因此越级报告是吃力不讨好的。