唐纳·纽豪斯还有一套残酷的管理手段。为了维护这个庞大的家族事业，身为长子的唐纳·纽豪斯常常出手惊人，甚至作风残酷。
两三代以来，纽豪斯家族拥有国际性传媒王国，采用家族式管理方式。纽豪斯家族购并新事业都尽量避免向银行贷款，通常喜欢用现金付足全额。
【成功秘诀】
利用收购来整合资源；
顺应市场发展。
【经典语录】
“完全满意的观念就像真理的观念一样。你可以去追求，但是你永远不能完全如愿以偿。”
——唐纳·纽豪斯
083　谢尔登·阿德尔森
（拉斯维加斯金沙集团董事长兼CEO）
【公司简介】
拉斯维加斯金沙集团是谢尔登·阿德尔森于1989年建立的，此后的20年间迅速发展为美国最大的赌场之一。
【个人档案】
1933年，阿德尔森出生于美国波士顿的犹太家庭。1989年，阿德尔森以1.28亿美元的价格买下了旧的金沙赌场酒店，并建起金沙展览中心。这是美国首家由个人投资并拥有的展览中心，阿德尔森从此踏进了他并不熟悉的博彩业。
【管理技巧】
（1）看到别人看不到的东西。
谢尔登·阿德尔森能够看到别人看不到的东西，敢于做别人不敢做的事。
（2）目标明确。
阿德尔森与某些认为自己生来就是为了创立一个生物技术公司、出版公司或者软件公司的公司缔造者们不同，他很早就说，“对我来说，建立一个公司的关键就是最终利润”，“我的目标非常单一：就是赢”。在商界，有人说阿德尔森是个过激的战士，还有人说他是一个暴躁、苛刻、有着适当的自负心的老板。不过，他对成功和胜利的渴望异常强烈，他的目标也是非常明确的。